Evolución del teletrabajo en el sector empresarial español: causas de su lenta implantación

Alfonso Infante-Moro, Juan Carlos Infante-Moro, Julia Gallardo-Pérez, Francisco José Martínez-López, Mercedes García-Ordaz

Resumen


Este estudio longitudinal sobre el teletrabajo en el sector empresarial español para los años 2001-02 y 2011-02 busca observar empíricamente, a través de encuesta, la evolución de este modelo de trabajo en sus empresas. Con este estudio, descartamos cuestiones técnicas del teletrabajo y de las empresas como causas de su lenta implantación al sistema laboral español y confirmamos la evolución de este modelo de trabajo en su sector empresarial, gracias al cambio de actitud de las empresas respecto a la reticencia a su uso y a la mejor y mayor velocidad en las telecomunicaciones.

Texto completo:

PDF

Referencias


Brittany, H. M.; MacDonnell, R. (2012). Is telework effective for organizations? Management Research Review, 35(7), 602-616.

Fomento de la Producción (2001-2011). España 25.000. (http://www.fomentodigital.com/busqueda/empresa/espana25000.jsp)

Gajendran, R. S.; Harrison, D. A. (2007). The good, the bad, and the unknown about telecommuting: meta-analysis of the psychological mediators and individual consequences. Journal of Applied Psychology, 92(6), 1524-41.

Hunton, J. E. (2005). Behavioral self-regulation of telework locations: Interrupting interruptions! Journal of Information Systems, 19(2), 111-140.

Hunton, J. E.; Norman, C. S. (2010). The impact of alternative telework arrangements on organizational commitment: Insights from a longitudinal field experiment. Journal of Information Systems, 24(1), 67-90.

Infante Moro, A.; Martínez López, F. J.; García Ordaz, M.; Infante Moro, J. C. (2014a). Information exchange in big companies of the Spanish hotel sector: an inside and inter-organizational comparative analysis. In: TMS Algarve 2014: Management Studies International Conference, pp. 209-220.

Infante Moro, A.; Martínez López, F. J.; García Ordaz, M.; Infante Moro, J. C. (2014b). El teletrabajo en las grandes empresas del sector hotelero: El caso español. In: Turitec 2014: X congreso nacional turismo y tecnologías de la información y las comunicaciones, pp. 309-321. Universidad de Málaga (UMA), Escuela Universitaria de Turismo.

Infante-Moro, A., Infante-Moro, J. C., Martínez-López, F. J., y García-Ordaz, M. (2015a). Currícula en SI/TI en las empresas españolas: Estudio longitudinal (2001-2011). Certiuni Journal, 1, 76-85.

Infante-Moro, A.; Zavate, A.; Infante-Moro, J. C. (2015b). The influence/impact of Semantic Web technologies on Social Media. International Journal of Information Systems and Software Engineering for Big Companies (IJISEBC), 2(2), 18-30.

Infante-Moro, A.; Infante-Moro, J. C.; Martínez-López, F. J.; García-Ordaz, M. (2016a). Las competencias digitales en las empresas del sector financiero español: Evolución desde el 2001 al 2011 con respecto al sector empresarial español en general. Certiuni Journal, (2), 38-49.

Infante-Moro, A.; Infante-Moro, J. C.; Martínez-López, F. J.; García-Ordaz, M. (2016b). Las competencias digitales en las grandes empresas del sector empresarial español. Tec Empresarial, 10(2), 41-49.

Infante-Moro, A.; Infante-Moro, J. C.; Martínez-López, F. J.; García-Ordaz, M. (2016c). Evolución curricular en SI/TI en el sector hotelero español: Estudio longitudinal y comparativo al sector empresarial español. International Journal of Scientific Management and Tourism, 2(1), 109-118.

Infante-Moro, A.; Infante-Moro, J. C.; Martínez-López, F. J.; García-Ordaz, M. ; Gallardo-Fernández, M. (2017). La auditoría informática en las grandes empresas españolas. XIX Seminário Luso-Espanhol (SLE) de Economia Empresarial.

Infante-Moro, A.; Infante-Moro, J. C.; Gallardo-Pérez, J.; Martínez-López, F. J.; García-Ordaz, M. (2018a). El Intercambio de Documentos Electrónicos (EDI) en España: Sector hotelero. International Journal of Information Systems and Tourism (IJIST), 3(1), 85-93.

Infante-Moro, A.; Infante-Moro, J. C.; Martínez-López, F. J.; García-Ordaz, M.; Dias, A. (2018b) The IT Audits in the Spanish Business Sector: Longitudinal Analysis (2001–2011). In: Dias A., Salmelin B., Pereira D., Dias M. (eds) Modeling Innovation Sustainability and Technologies. Springer Proceedings in Business and Economics. Springer, Cham.

Lee, S. M.; Park, S.; Trimi, S. (2013). Greening with IT: Practices of leading countries and strategies of followers. Management Decision, 51(3), 629-642.

Martinez, P.; Gomez, C. B. (2013). Trading telecommuting flexibility for fewer training opportunities? Management Research, 11(3), 235-259.

Martínez Sánchez, A.; Pérez Pérez, M.; De Luis Carnicer, P.; Vela Jiménez, M.J. (2007). Teleworking and workplace flexibility: A study of impact on firm performance. Personnel Review, 36(1), 42-64.

Martínez Sánchez, A.; Pérez Pérez, M.; Vela Jiménez, M. J.; De Luis Carnicer, P. (2008). Telework adoption, change management, and firm performance. Journal of Organizational Change Management, 21(1), 7-31.

Mello, J. A. (2007). Managing telework programs effectively. Employee Responsibilities and Rights Journal, 19(4), 247.

Nastase, P.; Ionecu, C. (2011). The impact of teleworking on the audit mission. Accounting and Management Information Systems, 10(3), 424-436.

Pyöriä, P. (2011). Managing telework: Risks, fears and rules. Management Research Review, 34(4), 386-399.

Pyöriä, P. (2009). Virtual collaboration in knowledge work: From vision to reality. Team Performance Management, 15(7), 366-381.

Tremblay, D. (2003). Telework: A new mode of gendered segmentation? results from a study in Canada. Canadian Journal of Communication, 28(4), 461-478.

Ramendran, C. S. P. R.; Raman, G.; Mohamed, R. K. M. H.; Beleya, P.; Nodeson, S. (2013). Organizational flexibility and its implications on employees productivity. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, 4(10), 298-316.

Schweitzer, L.; Duxbury, L. (2006). Benchmarking the use of telework arrangements in Canada. Canadian Journal of Administrative Sciences, 23(2), 105-109,111-117.

Wicks, D. (2002). Successfully increasing technology control through minimizing workplace resistance: Understanding the willingness to telework. Management Decision, 40(7), 672-681.


Enlaces refback

  • No hay ningún enlace refback.


International Journal of Information Systems and Software Engineering for Big Companies

ISSN: 2387-0184

www.ijisebc.com

ijisebc@uajournals.com