Inercia Digital
22/11/2018
Huelva, España

Apoyo a la Movilidad Laboral Europea

Tras dos años de desarrollo, el proyecto LAMOS EU (2016-1-CY01-KA202-017350) llega a su fin. Han sido dos años de duro esfuerzo y mucho trabajo pero los resultados han sido contundentemente satisfactorios. Dirigido a aquellas personas motivadas a trabajar en el extranjero, así como a asesores y profesionales que gestionan y facilitan estas movilidades, el proyecto LAMOS EU culmina con éxito ofreciendo al público un conjunto de herramientas completas.

¿Qué es el proyecto LAMOS EU?

El proyecto LAMOS EU (2016-1-CY01-KA202-017350) fue presentado en Chipre y aprobado como el primer proyecto de la lista a cargo de la educación en el sector de la formación profesional de la línea KA2 (asociaciones estratégicas) del programa Erasmus+.

El objetivo del proyecto es incrementar la empleabilidad a nivel transnacional creando y desarrollando un sistema de apoyo a la movilidad laboral para empleados, trabajadores e individuos en un entorno foráneo, con la participación abierta de empresas, partes interesadas y proveedores de formación.

El consorcio consta de cinco organizaciones: Eurosuccess Consulting en Chipre (coordinadores del proyecto), Action Synergy en Grecia, OIC Poland Foundation en Polonia, Inercia Digital en España y ABU en Alemania.

¿A quién va dirigido?

Nuestro grupo directo son los empleados trabajando fuera de su ambiente nacional, el personal interesado en trabajo transnacional, consejeros, organizaciones asociadas y sus empleados.

Indirectamente afecta a empresas y sus departamentos de RRHH, organizaciones e instituciones de FP, proveedores de formación, formadores/consultores y empresas públicas o privadas (asociaciones de empresas, oficinas laborales y agencias de empleo).

 ¿Cuáles han sido los resultados del proyecto?

1. Un informe basado en el análisis sobre investigación regional que ayude a identificar y analizar las necesidades nacionales y la flexibilidad de dichos empleados/trabajadores/individuos en ambientes de trabajo internacionales desconocidos.
2. Un modelo de apoyo de trabajo para gente interesada en trabajar a nivel internacional antes y durante su movilidad con asistencia para mejorar su adaptación a estos lugares de trabajo, pasando desde la primera fase de intención hasta su adaptación a otro país. También cubre una tercera y cuarta fase para aquellos que vuelven a su país al finalizar su movilidad.
3. Una herramienta TIC usada por instructores y consejeros para asesorar sobre la capacidad y buena disposición para la movilidad laboral transnacional, aportando para ello rigurosa información sobre áreas que necesiten ser desarrolladas y mejoradas.
4. Un programa formativo dividido en dos fases: MOVILIDAD, con el objetivo de preparar al personal (empleados y desempleados) para poder trabajar internacionalmente, y ADAPTACIÓN, con materiales y programas de formación para adaptar a un trabajador extranjero en un ambiente de trabajo nuevo.

Todos los resultados del proyecto estarán disponibles a partir de diciembre de 2018 en https://www.lamos-project.eu/ en inglés, español, griego, polaco y alemán.